Приложение №1
к приказу ГБУЗ РБ Бакалинская ЦРБ 
от 13 июля 2026 г. N 64

Положение
о Комиссии ГБУЗ РБ Бакалинская ЦРБ  по урегулированию конфликта интересов 

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссии ГБУЗ РБ Бакалинская ЦРБ  по урегулированию конфликта интересов при осуществлении профессиональной  деятельности (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Республики Башкортостан, актами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами и приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства здравоохранения Республики Башкортостан.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с возникновением ситуаций, при которых у медицинского, фармацевтического или иного работника учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично либо через представителя компании материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими профессиональных обязанностей вследствие противоречия между личной заинтересованностью работника и интересами пациента (далее - конфликт интересов).
4. Основными задачами Комиссии являются:
1) урегулирование конфликта интересов работников ГБУЗ РБ Бакалинская ЦРБ при осуществлении ими профессиональной деятельности;
2) анализ риска и последствий возникновения конфликта интересов сотрудников учреждения при осуществлении профессиональной деятельности;
3) мониторинг правоприменительной практики в области урегулирования конфликта интересов при осуществлении профессиональной  деятельности.
5. Комиссия не проводит проверки по фактам нарушения дисциплины труда.
6. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.
7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель.
9. Комиссия рассматривает поступившие письменные уведомления, о возможном возникновении конфликта интересов, вопросы урегулирования конфликта интересов в отношении работников Учреждения.
Комиссия не осуществляет рассмотрение анонимных обращений.
10. При поступлении письменного уведомления о возникновении конфликта интересов председатель Комиссии, его заместитель в течение 3 рабочих дней назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 7 рабочих дней со дня поступления указанного письменного уведомления.
11. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов при осуществлении им профессиональной деятельности. При наличии письменной просьбы работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки работника или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие работника.
12. В целях уточнения обстоятельств возникновения конфликта интересов работников при осуществлении ими профессиональной деятельности Комиссия вправе направить запрос в организацию, работник которой сообщил о возникновении конфликта интересов и которая имеет отношение к возникшему конфликту интересов.
13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника (с его согласия) и иных лиц, рассматривается по существу уведомление, о возникновении конфликта интересов при осуществлении профессиональной деятельности и прилагаемые к нему документы, а также дополнительные материалы.
Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании Комиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
14. По результатам заседания Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) рассмотрение поступившего уведомления, изложенные в нем обстоятельства не входят в компетенцию Комиссии. В таком случае уведомление и прилагаемые к нему документы направляются по компетенции в уполномоченный орган с соответствующим уведомлением заявителя, или возвращаются указанному лицу;
2) не подтверждено наличие конфликта интересов при осуществлении профессиональной  деятельности;
3) подтверждено наличие конфликта интересов при осуществлении профессиональной деятельности.
15. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии на основе комплексной, всесторонней, объективной оценки пояснений работника и иных лиц, рассмотрения поступивших доказательств. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
16. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он вправе изложить и представить на заседание Комиссии свое мнение по рассматриваемому вопросу в письменном виде.
17. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в ее заседании. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата и место заседания Комиссии, время начала и окончания заседания Комиссии;
2) сведения о явке лиц, в том числе фамилии, имена, отчества, должности членов Комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании Комиссии. В отношении работников указанных в  уведомлении о возникновении конфликта интересов, указываются адрес место жительства и иная контактная информация;
3) повестка дня заседания Комиссии с указанием основания заседания и даты фактического поступления  уведомления о возникновении конфликта интересов;
4) заявления, ходатайства и объяснения лиц, участвующих в заседании Комиссии, их представителей;
5) сведения об оглашении, исследовании письменных документов, прослушивания аудиозаписей, просмотра видеозаписей;
6) результаты голосования и решение Комиссии;
7) рекомендации Комиссии руководителю организации, в случае установления факта выявления конфликта интересов;
8) дата составления протокола;
9) иные сведения, имеющие непосредственное отношение к рассматриваемому Комиссией вопросу.
Копия протокола заседания Комиссии в течение пяти рабочих дней со дня его составления направляется руководителю - главному врачу ГБУЗ РБ Бакалинская ЦРБ, работнику, лицам от которых поступило уведомление о возникновении конфликта интересов, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
18. В случае установления Комиссией факта совершения медицинским, фармацевтическим  или иным работником действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председательствующий Комиссии передает информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в течение 3 рабочих дней, а при необходимости, в том числе при возникновении угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, вреда животным, растениям, окружающей среде, - немедленно.
19. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются отделом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.